言语上利他，行为上利己

怎么尽量减少职场的消耗？ 可以试试言语上利他，行为上利己 🙃言语上利他，就是说话的时候站在大局、他人的角度。多说让他人舒服、放心的话，少说伤人、难听、轻浮的话。从不在语言上跟人留下话柄。 🌝行为上利己，就是办公室的所作所为所说都是为了自己能进步、轻松、舒适，以这种利己行为导向调控自己的对外言语。而不要图口舌一时之快冲在同事前面当了炮灰。 🙃其实很多时候，我们都带着不友好的情绪，闷头干了很多分外的事情。在言语上损害别人利益，被诟病。在行为上损害自己利益，苦加班。两败俱伤、无效抗争。 🌝具体怎么做呢，就是舌头软，拳头硬。讲究一个性价比。 比如你手里一堆活，领导又给你安排了新任务。 ❌一脸不情愿、言语不高兴，嘟嘟囔囔着加班加点完成了。——你累领导还觉得你事多 ✔️不如说“好的领导，我完成手中的X和X事项就处理。”然后正常的工作节奏去做就行，到deadline领导会调剂的。——领导觉得你态度好又辛苦。 🌝职场其实就是提供一个办公室，让大家有个地方共同做某个事。所以说很情绪的话就是傻，要以事为主、不要动情。理性做事、不耍情绪。毕竟下班后才是你真正的“过日子”时间。 🙃你的职场沟通话术都应该是为了让自己得到一个舒服、轻松、进步的职场状态，而不是言语激烈说狠话后，行为上再节节败退，损失利益。所谓暗搓搓较劲，尤其是跟直属上级较劲，真的没有好处，多半会得到干得蕞多还不讨好的结果。 🌝而且，铭记职场以行为利己为导向后，你会发现同事之间的矛盾并不会上升成你生活的主要矛盾。表面的团结友好仍然是蕞优解。言语上讲究技巧，策略上稍微变通。遇到正常同事工作就能推进顺利，遇到棘手同事也不会留人口舌。 长辈们都讲外圆内方，中行标志。会说话、巧做事是一生的学问，对于你我这种天生不擅长的人来说，学一个技巧，真的就打开一个新世纪的大门，会自洽更多。 —— 我是可可学姐，市县5年体 制内经验 和你继续探索职场、体 制生存指南和利器