我发现家境一般的职场人，最大的风险是

我发现家境一般的职场人，最大的风险不是穷，而是不会处理杂人杂事。 不懂“计划性满足”，当时只想有个工作，对于上岸后的事情一概没计划，盲目选岗，乱选平台。导致现在待着不舒服，出又出不来了。 上班好几年，还是和刚入职时的岗位一模一样。眼看着同一批进来的已经开始升职，却还在纠结在像之前那样称呼对方是不是不合适。 不会运营职场人设。一开始拘谨内耗，后来被推着成为干活多又不讨好的“隐形工作脑”。想赢赢不了，想摆摆不平，会干不会说，和同事关系也一般。 这种情况下，遇到爱推活的mate，索功劳的搭档，面对上升期狂加班的领导，反反修改不能定稿的材料，不懂礼仪、不会应酬、不会发言的形象更被无限放大，成为老是被背锅、被揽活、被评价的人。 这些不断积累，真的会让一个人的光芒慢慢熄灭。 🌈“你是考进来的”。你是通过蕞正规的考试过来的，有谁质疑你的能力，就是在质疑考试的流程与水准。不要对人过分客气、唯唯诺诺。如果你不想从他人身上得到什么，那他和一棵树就没有区别。 🌈“事情压不跨人，但情绪会”。你和领导同事是因为工作聚在一起的，你不用想着跟他们过日子，只处理工作就可以，不要夹杂情绪。烂掉的水果会自己从树上掉下来，因果循环并不需要你亲自动手。承认物种多样性，你会想开很多事。毕竟你只想做个“淡人” 🌈“学会规避职场风险”。所有公开场合的发言精心准备发言稿件；一定要工作留痕特别是交接工作；不要和服务管理对象做朋友，所有的老虎都是从苍蝇开始的；所有需要你签字的东西请默认你能承担对等责任尤其是会计财务。 🌈“像面试时一样演戏”。如果你想进步，那就对待上班如面试，做好内容即兴编剧。尤其是应酬、演讲的时候，就把自己想象成编剧演员，就不紧张不内耗了，陪大家一起演戏。就这一套东西，演着演着就不内耗了，演着演着你就会了。 🌈探索一技之长。如果你想事业进步，你可以会写材料，会懂业务，成为不可替代的业务骨干或八面玲珑的管理者，如果你想赚💰，你可以探索8小时以外的可能性，报备后带面试、搞编程、写材料、做自媒体。总之找到自己的核心点，才能有自信，反哺于工作呀。