郑州，妻子车祸去世，丈夫获得103万的工伤赔偿款，结果却被妻子的单位挪用。单位先是谎称账户限额，每天只能转账10万，可一个月过去了，丈夫仅收到40万。面对这明显不合理的说辞，对方最终说出实情：单位有一笔欠款需要立即支付，因此挪用了这笔赔偿款。现在丈夫想马上拿到剩余的63万，可对方称暂无足额资金，只能分期支付，这让丈夫十分不踏实。直到对方给出书面签字确认，才让丈夫稍稍安心了一点点。 史先生在10月14日下午接到一通急促的电话，对方告知他的妻子发生车祸，让他赶紧去医院。 史先生赶到医院后，看见妻子已不省人事，他恳请医护人员无论如何都要全力救治妻子。 然而，妻子住院37天后，还是不幸离世，这让史先生痛不欲生。 史先生的妻子在一家酒店上班，每天早出晚归，事发当天正是她下班回家途中遭遇了车祸。 单位方面还算配合，及时将情况上报给社保局，最终妻子的情况被认定为工伤，社保局随即拨付了103万工伤赔偿款至单位账户，这笔钱本应全部给到史先生。 史先生原本计划拿到这笔钱后，好好孝敬岳父岳母、抚育孩子，也算是对妻子的亡灵有个交代。 可单位并未一次性将赔偿款转给史先生，而是提出分期支付；即便如此，款项也未按时到账，一个多月过去，史先生仅收到40万。 剩余的63万能否拿到、该如何拿到？史先生心里没底，于是找来调解员，希望帮忙弄清中间到底出了什么问题。 酒店工作人员先是辩解：不是他们不给钱，而是公司账户有限额，每天只能转10万。 调解员当即反问：103万的款项，按每天转10万算，十天就能转100万，可你们一个月才给了40万，这说辞根本站不住脚。 对方见说辞荒唐，只好实话实说：单位当时有一批急需支付的款项，实在没办法，正好这笔103万的赔偿款到账了，就先挪用了一部分去支付其他款项。 史先生一听，心急如焚：这可是我妻子用命换来的钱，你们怎么能这么做！ 面对调解员的介入，单位方不再推诿，承认确实存在挪用事实，坦言是自己的过错，并承诺一定会积极处理，绝不可能侵占这笔赔偿款。 但仅凭口头承诺并不保险，实际行动才是关键。 酒店工作人员告知史先生和调解员，当天下午两点会给出明确结果，让他们耐心等候。 直到下午3点40分，史先生给调解员打电话反馈：剩余的63万余元，对方已给出书面承诺并签字确认，约定从11月12日起，每天向他转账10万，直至所有款项结清。 双方当场签字、按手印，这份约定具备法律效力。 此时史先生才稍稍放心，他表示，妻子生前在酒店上班时，从未被拖欠过工资，领导们平时也很照顾；这次若不是单位有紧急款项要付，想必也不会挪用妻子的赔偿款。 史先生明确表示，不愿追究单位的挪用责任，只希望对方能按约定足额、按时支付剩余款项。 网友们对此事看法不一：有人认为，挪用赔偿款虽有错，但单位后续积极配合处理、落实承诺，也算是弥补了过错；也有人直言，再急也不能挪用逝者的工伤赔偿款，这不仅于法不合，更于理不通、于情不忍，是对逝者的不尊重，也是对家属的不负责任。 大家普遍认为，单位对外的欠款完全可以通过其他合法方式解决，没必要做出这种遭人诟病的行为，既损害了自身信誉，也寒了家属的心。 一、妻子的103万工伤赔偿款，虽由社保局打到单位账户，但单位仅是代收方，无权截留、挪用或拖延转交。 依据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿款支付对象为工伤职工或其近亲属，单位仅在特定情况下承担代收转付义务，无截留、挪用、拖延的权利。 结合本案，103万工伤赔偿款系妻子工亡后的专属补偿，社保局虽打入单位账户，但单位仅为代收方，必须及时足额转交丈夫，无权以任何理由截留、挪用或拖延。 二、单位需承担返还全部赔偿款的民事责任，此外，相关部门还可对单位的违法行为进行行政处罚。 依据《工伤保险条例》第五十六条规定，单位挪用工伤保险相关款项，尚不构成犯罪的，依法给予处分或纪律处分，被挪用款项需依法追回；同时，单位还需承担返还财产的民事责任。 结合本案，单位挪用妻子的103万工伤赔偿款，需立即返还剩余63万款项，还可能被社保行政部门依法给予行政处罚，相关责任人也可能面临纪律处分。 三、若单位未按照承诺履行支付义务，丈夫可依据该承诺书向法院申请强制执行，要求单位履行支付义务，并承担相应的违约责任。 依据《民事诉讼法》及相关规定，合法有效的书面承诺具有法律约束力，一方未履行的，另一方可凭承诺书向法院申请强制执行，要求其履行义务并承担违约责任。 结合本案，单位就剩余63万赔偿款出具的书面签字承诺合法有效，若未按约定按时足额支付，丈夫可凭该承诺书向法院申请强制执行，要求单位支付款项并承担逾期支付的违约责任。 对于此事，大家如何看待？素材来源于，河南民生频道2025年11月13日
