美国华人表示：在美国所有华人精英，不管你第一代有多牛，是顶尖科学家还是大学教授，不出两代，你的孩子大概率会变回一个普普通通的中产，一个打工仔，这究竟是为什么？[礼物] 在美国的华人家庭中，有时会观察到一种代际间的职业发展差异，许多通过技术移民来到美国的第一代华人，往往在科学、工程或学术领域有着突出的成就，而他们的子女，尽管同样接受优质教育，其职业道路有时会呈现出不同的特点。 这种现象背后有着复杂的社会因素，研究发现，移民群体中有时会出现一种被称为"移民悖论"的现象，即第一代移民在学术表现上反而比后续代际更具优势，后续代际的学业表现和成就水平，有时会呈现出逐渐降低的趋势。 对于在美成长的华裔二代而言，职业发展可能面临一些结构性因素，尽管华人第二代通常拥有较高的教育水平，但研究显示，这部分人群在职场上的表现有时会与预期有所差异。 在加拿大安省的一项研究也发现，移民第二代虽然普遍受教育程度较高，但在劳动力市场的结果却不总是与之匹配。 教育理念的代际差异也是一个值得关注的因素，第一代移民通常非常重视教育的工具性价值，强调通过勤奋学习获得稳定的职业前景。 而成长于美国的子女则可能更注重个人兴趣与工作生活平衡，这种价值观差异可能影响他们对职业道路的选择。 不同移民家庭在资源传承方式上也可能存在差异，一些家庭可能更注重传递有形资产，如房产和存款，而对当地社会的人际网络和文化资本积累可能相对不足，这种社会资本的差异，有时会影响下一代在职业发展过程中能获得的支持。 值得思考的是，对"成功"的定义本身就在不断演变，成为大公司的稳定雇员，对很多家庭而言本身就是一种成就。 随着华人社区在美国的不断发展，第二代移民的职业选择也在不断多元化，逐渐拓展到管理、创业、艺术等更多领域。 移民家庭的代际变迁是一个自然的适应过程，第一代移民凭借专业技能在新环境站稳脚跟，第二代则在这个基础上探索更适合个人价值观和生活目标的发展道路，这种演变实际上反映了移民家庭逐步扎根和融入的进程。 网友们看了华人精英为何回归中产纷纷评论： “什么玻璃天花板，说白了就是歧视！咱们华人再厉害，在老美眼里终究是外人，是干活儿的工具人。管理层的位置，人家肯定优先考虑自己人，你看看硅谷那么多华人码农，有几个能进决策层的？掰着手指头都数得过来。” “也别光怪社会，家庭教育也有问题，第一代就知道逼孩子学理工科、当医生、当码农，眼睛里只有分数和名校，结果孩子除了会考试，社交能力、领导力、冒险精神一点没培养出来，这样的人进了社会，可不就是当高级打工仔的料嘛，怎么当领导？” “我就在美国留学然后工作，深有体会，我们一代移民拼死拼活是为了生存，我们的孩子生下来就是美国公民，他们的起点就是中产，你让他们怎么理解我们那种‘不成功便成仁’的紧迫感？他们追求工作生活平衡有错吗？难道非要像父辈一样活得那么累才算成功？” “说到点子上了！人脉资源比死工资重要太多了，华人家长就知道存钱买房子，很少花心思去经营真正有用的社会关系，孩子毕业了，白人家孩子靠爸妈介绍进投行、进律所，我们的孩子就只能海投简历，从零开始打拼，这怎么比？” “也不能一杆子打翻一船人，赵小兰不就是例子吗？关键还是看个人能力和选择，现在新一代的华人移民意识在转变，也开始注重培养孩子的综合素质和领导力了，未来可期。” “呵呵，又是在贩卖焦虑，‘普通中产’、‘打工仔’怎么了？在美国当个年入十几二十万美金的‘普通中产’，生活不知道多滋润，非得像父辈那样当上CEO、拿诺贝尔奖才叫成功？这种观念本身就有问题，儿孙自有儿孙福，健康快乐最重要。” 你是否观察过身边移民家庭的代际发展差异？对于职业成功的定义，你有什么样的看法？欢迎在评论区分享你的观点和经历。 信源：环球网
