意外的收获！7月9日，河北，一烤鱼店缺收银员，老板就招个了女大学生，每个月给她开3千，可没想到，老板却意外发现，女生竟会用空闲时间，帮忙辅导自家孩子写作业。[嘘] 于是他就大手一挥，直接把工资翻了个倍，甚至还要把女生认作干闺女，网友：这老板有格局！ 今年七月，河北一家烤鱼店的老板为应对暑期客流，以月薪3000元招聘了一名在校女大学生做临时收银，女孩工作认真，账目清晰，更难得的是，她注意到老板的两个孩子在店里写作业时常常遇到难题。 她没有视而不见，而是利用收银的间隙时间，自然地走到孩子身边，不是直接告诉答案，而是一步一步引导思考，用孩子能懂的语言讲解数学题的思路，这种耐心的辅导持续了近半个月，孩子们从抵触作业到主动提问，变化被老板看在眼里。 月底结算工资时，老板做出了一个决定：将她的月薪从约定的3000元直接提高到6000元，这个数字远超当地暑期工平均水平，老板说：“她做的早已超出收银员的本职，这份心意值得加倍回报，” 更温暖的是，经过几次家庭往来，两家人越走越近。 上周末，老板一家正式认下这个女孩作干女儿，一段暑期兼职，就这样在真诚与善意中，升华为一份难得的亲情。 看了这样暖心的报道真的让人感到温暖，网友们展开热烈的讨论。 "这老板确实有格局！" "从3000元直接涨到6000元，还认作干女儿，这样的老板现在真不多见。" "现在这么有责任心的年轻人真难得！" "双向奔赴的感情最动人。" "员工用心付出，老板懂得感恩，这种良性互动才是职场该有的样子。" "要是所有老板都这么明事理，职场关系会和谐很多。" "暑期工能遇到这样的老板真是幸运。" "感情归感情，工作归工作，这种关系还是要把握好度。" 在大家看来现代职场中除了薪资待遇，什么样的老板最值得追随？欢迎分享您的看法和经历！ 信息来源：洛阳网
