90万员工扛起464亿市值，京东的重资产模式是包袱还是底气？

现在最大的压力，给到了京东身上，腾讯市值7千多亿美元，员工10万多，阿里市值4千多亿美元，员工10万多，字节跳动市值4千多亿美元，员工10万多，拼多多市值2千多亿美元，员工一万多，京东市值464亿美元，员工却有90多万，东哥不容易呀 单看数据对比，确实让人替京东捏把汗。90多万员工要养，市值却不及腾讯零头，平均到每个人头上的“价值”，和互联网同行差得不是一星半点。 这压力不是凭空来的，京东的核心盘在自营电商和物流。京东物流光员工就超50万，仓库、运输、配送全链条自营，重资产模式注定要扛更多人力成本。 不像拼多多靠轻资产模式跑量，京东是真金白银砸基建。全国超1500个仓库，24小时达的配送网络，这些便利背后，都是实打实的人力和资金投入。 东哥的“实在”也加重了这份压力。京东给基层员工交齐五险一金，连快递员都有住房公积金，这在互联网行业里少见，却让企业多了笔不小的固定支出。 但换个角度看，这90多万员工也是京东的底气。去年京东物流承担了全国近三成的电商大件配送，极致履约体验，靠的就是这些基层员工的坚守。 市值≠实力，京东的重资产模式看着“笨重”，却抗风险能力更强。疫情期间，京东物流是少数能正常运转的物流体系，这份稳定不是轻资产能比的。 有人算过一笔账，京东人均创造营收超30万元，虽然不及阿里腾讯，但在实体相关领域已是顶尖。毕竟物流和电商零售，本就不是高利润率的赛道。 东哥一直说“员工是公司最宝贵的财富”，他没画饼，而是真金白银兑现。哪怕市值波动，京东也没大规模裁员，这份担当在行业寒冬里格外难得。 现在电商行业卷到极致，京东一边要守好自营和物流的基本盘，一边要跟紧直播电商的新风口。90万员工的生计扛在肩上，每一步都得走得稳之又稳。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。京东 京东发展战略 京东运营规划 阿里巴巴市值