因为这种思维的差异，后者在遇到问题时，往往能直击本质，快速轻松解决问题。人们有抽象、形象、具体、逻辑等思维类型，在方法、速度、独立性和灵活性上也各有不同。管理学家西蒙·斯涅克提出的“黄金圈法则”就体现了思维差异的影响。 一般人遇到问题是从外向内，按What—How—Why的顺序思考；而高手由内向外，先想Why，再考虑How和What。这种差异让高手能直击问题本质，快速解决。就像那些做事闷头拉车，不考虑方法和动机的人，容易陷入“无效勤奋”。所以，动机比手段重要，方向比努力重要，不然就会越努力越焦虑。
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