体制内最尴尬的永远是那些大龄的科员 上周五下午，科长办公室的门虚掩着。32岁的

体制内最尴尬的永远是那些大龄的科员 上周五下午，科长办公室的门虚掩着。32岁的李科长正对着一位两鬓斑白的老同事交代工作，语气里的不耐烦隔着一道门都听得清楚。那位老同事微微弓着背，不住地点头，最后轻声说了句：“好的科长，我马上改。” 他今年55岁，和我同一个办公室，大家都叫他老张。 这一幕让我心里发堵。老张的工龄比李科长的年龄还大，当年也是单位的笔杆子。可现在，年轻领导交代任务时总带着几分命令，批评起来毫不留情。老张从不争辩，偶尔在茶水间发呆，背影显得格外落寞。 体制内的晋升就像赶公交车，错过了一班，可能就要在站台等很久。等到五十知天命的年纪，看着那些年轻的面孔坐在曾经你也有机会坐的位置上，那种滋味确实复杂。 但换个角度想，这何尝不是一种人生选择的结果？有人早早规划，步步为营；有人安于现状，专注生活。老张虽然职位不高，却是单位里人缘最好的，谁家有困难他都热心帮忙。他女儿考上了名校，夫妻感情和睦，这何尝不是另一种成功？ 体制内的跑道很长，比的不是谁起步快，而是谁能找到自己的节奏。 职位高低固然重要，但把整个人生都押在晋升上，未免太亏。 你在单位里见过这样的老同事吗？你觉得在体制内，是拼尽全力向上爬重要，还是经营好自己的生活更重要？欢迎在评论区聊聊你的看法。