明眼人早就看透了 郑丽文这几个人事安排,根本不是什么搞团结,而是她背后精明的算计。表面上看,她是在组一个 “谁都能沾点边” 的团队,可实际上,是借着人事调整把自己的基本盘稳住,还把蓝营里的资源和人脉都往自己手里攥。 这次人事调整里,她把李乾龙放在了核心位置,这可不是简单给老将个面子、安抚一下那么简单。 李乾龙在蓝营里摸爬滚打这么多年,手里握着好几条关键的线 —— 地方上那些能调动资源的通道,他门儿清;军系那边的人,跟他也熟,能稳住这部分支持;还有马英九和连战当年的那些 “老兄弟”,李乾龙也能说上话。 这三块关键的 “拼图” 一归位,蓝营里不管是谁,要是想动郑丽文的根基,都得先琢磨琢磨自己有没有那个本事。 除了李乾龙,郑丽文还提拔了几个不太显眼但很关键的人。比如把前 “立委” 陈以信安排进了政策研究部门的核心岗,陈以信跟着马英九多年,对两岸政策、内部治理的门道摸得透,而且在蓝营的 “中生代” 里有不少人服他。 让陈以信管政策,一方面能借他的经验把政策方向定得稳,另一方面也能通过他拉拢住 “马系” 的中生代力量,免得这部分人跟自己离心离德。 还有个叫王鸿薇的,之前在台北市议会表现挺亮眼,跟基层选民打交道有一套,这次被郑丽文调到了宣传口负责基层沟通。 王鸿薇知道老百姓关心啥,说话也接地气,让她去对接基层,能把蓝营的声音直接传到街头巷尾,还能帮郑丽文收集基层的反应,免得政策和宣传跟老百姓脱节。 这俩人一内一外,一个管政策方向,一个管基层声音,跟李乾龙的 “老将资源” 搭在一起,郑丽文的架子就算是扎稳了。 这边刚把人安排好,李乾龙就放话出来,说要 “保留朱立伦之前的媒体团队”。这话听着挺客气,像是郑丽文这边有风度,不赶尽杀绝,可仔细一想,这就是一手 “反着来” 的操作。 意思很明显:你们愿意留下接着干,我们欢迎;要是你们自己要走,那就是你们不配合团队,不是我们逼的。往后要是宣传上出了岔子,不管是内容不对味还是节奏没跟上,都能把责任推到朱立伦那批旧人身上,郑丽文这边一点麻烦都沾不上,做得那叫一个干净。 而最没面子的要数赵少康了,这段时间他天天在各种场合发言,摆出一副 “蓝营老大哥” 的样子,好像什么事都得听他的。 结果蓝营内部有人直接跟他挑明了 —— 现在不是你说了算的时候,得听郑丽文的。 这下可好,赵少康说的那些话全成了 “耳旁风”,没人响应不说,还显得他有点多余。就像打游戏团战的时候,他一个人兴冲冲冲进草丛想找对手拼一把,结果队友都在旁边刷野,没人跟他配合,只能自己尴尬站着。 其实政治这事儿,从来都不是靠情怀就能玩转的,更像是一场需要算计的战术模拟游戏。郑丽文这几步操作,既不是一时冲动的情绪化反应,也不是临时拍脑袋的决定,而是一套早就算计好的完整战略。 她没咋声张,就把蓝营里最核心的资源 —— 人事、政策、基层、宣传 —— 都整合到自己手里,还把未来可能出问题的锅都提前找好了地方,确保之后蓝营的宣传方向、话语权都得跟着她的节奏走,这手腕,确实比之前几任要利落得多。


									
									
									
									
									
									
									
									
								
仙居
力捉郑丽文!