谁最受益？
文：凯风
涨工资，开始落地。
01
最低工资标准，全面普涨
近日，人社部发布最新各省份最低工资标准，各省“第一档”最低工资，首次全面站上2000元大关。
与去年相比，最低工资迎来普遍上涨，多省涨幅超过10%，与高层关于“合理提高最低工资标准”的要求相一致。
虽然集体上调，但发展阶段不同、企业成本有别，最低工资标准存在一定差距。
即使一省之内，也按照城市发展形势，分出一二三四档，第一档涵盖省会和经济强市。
从“第一档”来看，上海、北京、天津、广东、江苏、浙江、山东位居前列。
上海以2740元蝉联榜首，北京、天津、广东均超2500元，江苏、浙江为2490元，山东为2400元。
这7个省份均为东部经济大省，既是人均GDP最高的省份，也是财政转移支付的净贡献者。
与之对比，全国还有6省最低工资不足2100元，包括甘肃、青海、新疆、黑龙江、江西、海南。
令人意外的是，“垫底”的不是人均GDP倒数第一的甘肃，而是中部的江西。
其实，这是统计时差所致。
江西最低工资标准仍停留于2024年，今年最新版本正在征求意见。
根据意见稿，江西一类区域最低工资将由2000元调整到2240元，将于12月初开始实施。
可见，江西最低工资涨幅也超10%，处于中游水平，与其经济实力相称。
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02
最低工资，为何突然大范围上涨？
日前，中办、国办联合发文强调，“完善最低工资标准调整机制，合理提高最低工资标准”。
就在年初，国家发改委在相关报告中明确，“适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整”。
根据规定，最低工资标准，一般2年左右调整一次。
然而，个别省份已经连续3-4年未有动作，最低工资仍停留于几年前水平。
事实上，这一轮要调整的不只是最低工资标准，还有更广义的“涨工资”。
今年5月，中办、国办在关于“现代企业制度”的文件提出，推动企业健全工资合理增长机制。
此前，中办、国办印发促消费文件，将“城乡居民增收促进行动”置于各大政策之首。
在年初的国常会上，明确提及“大力支持居民增收，促进工资性收入合理增长”……
层级之高、文件之密集、定调之鲜明，足见“涨工资”已成为自上而下的共识。
之所以聚焦于工资，是因为在我国，工资性收入占居民收入60%左右，是绝大多数人唯一收入来源。
当然，工资不是想涨就能涨。
政策能决定的只是最低工资，给出的只是建议性的工资指导线。
对于普通人来说，工资能否上涨，取决于供求关系，更取决于经济形势和宏观大环境。
即使如此，最低工资普涨，仍然释放出难得的积极信号。
毕竟，最低工资，不只与弱势群体有关，还关乎失业保险金、病假工资、工资指导线等标准的制定。
更关键的是，“下限”抬升，有望形成逐级传导效应，对于所有劳动者都不是坏事。
03
“涨工资”，为何越来越重要了？
长期以来，“涨工资”被视为企业与个体之事，对于个人当然很重要。
今年一系列文件出台，标志着“涨工资”，已上升到国之大事、民之大事的高度。
“涨工资”关乎的不只是民生，更是扩大消费、刺激生育、打破通缩、重塑预期乃至长远发展的大局。
这从顶层文件的涵盖范围就可见一斑：“改善民生”、“提振消费”，“建立现代企业制度”等等。
消费是收入的函数，没有收入增长作为根本支撑，提振消费、刺激内需就无从着手。
一个可喜的变化是，今年从上到下的促消费文件，不再简单着眼于发券，而将“增收”放在于首位。
生育同样受到“收入预期”与“养育成本”的双重拉扯，增收与减负缺一不可。
更为可喜的变化是，今年9月，倡议多年的育儿补贴终于落地，直达个人账户。
用官方的话说，这是新中国成立以来首次大范围、普惠式、直接性向群众发放真金白银，意义不容低估。
其实，涨工资不局限于直接增收，减负本身也是增收。
提高农民的养老金、减轻中产的个税负担、推进学前教育免费……都可视为广义上的“涨工资”。
只要收入能保持增长，每个人都有对于未来的增长预期，消费意愿的提升、生产-消费循环的畅通都不在话下。
从“投资于物“到”投资于人”，这场大变局才刚刚开始。
易繁简
关键不是涨工资。应该是降低民用基础生活成本（水、电、煤、通讯、汽油），减少或撤销高速公路收费利于经济增长，教育回归本职，利于家长专注工作。
满山猴子你定最红 回复 11-03 13:38
民用基础行业工人也需要工资，涨工资才能降成本，搞笑不？否则效率低下浪费严重，用涨工资解决问题不失为一条妙计。
流浪猫鲍勃
很多环卫工，保洁工，保安员的月薪都没有过2000块的，你嫌工资低可以走人，有的是人干，你拿国家政策说事我就辞退你，标准出来了地方上如何保护这些底层劳动者的权益，如何监督执行才是问题！
陈优红 回复 11-03 12:28
建议开店铺、开公司、开工厂
星星予希
最好是加班企业单位必须给加班费，现在加班好多企业都是义务的工作不给加班费，职工都不敢声张讨说法，都怕丢了工作[哭哭]
满山猴子你定最红 回复 11-03 13:40
信不信企业死给你看，那时候更完蛋，就不是工不工资的问题，是失业的问题，能平衡一下就好
绝版小孩
江苏怎么了？苏大强徒有虚名，这么多的省涨工资，江苏没有动静，为什么？
怪兽爱钓鱼
涨工资当然好[点赞]但我们当前经济如何？[捂脸哭]现在关键是稳就业，而不是增印钞票，造成社会通胀。[呲牙笑]
宝你要幸福哦
只有涨工资，才能拉动内需
用户10xxx42 回复 11-03 12:07
你错了，越涨越卷
我会发光啊
一个地方劳动者无贵贱，劳动无贵贱，为啥还要分档呢，资本家谁不想往低标准支付工资，就不能弄个平均数吗，让能发的上不封顶，让低收入的尽可能靠上。[比心]
原音色
跟我说没用[抠鼻]
用户10xxx70
老板会这么傻给你涨工资？这里加那里减就等于没加。
花开彼岸
别涨了，越涨钱越不值钱，再涨房地产又稳定了
用户10xxx78
物价要先涨吧
余木
最低工资普涨与工资涨是两码事儿
Godview
2000一个月工资的岗位是什么工作岗位？
w
这个最低工资建议4000打底，因为这最低工资一出台，很多企业都是按照这个来结算工资，拼命加班加点也才5、6千，还得扣税、交社保，个人还得交出租房房租、水电等费用，还有正常吃喝生活开支，一个月纯收入能买得起当地半平方米房子吗？如果买不起，那就是工资太低了，要不就是我们的地产开发商房子卖得太贵了。你们说这房子作为刚需品应该和普通百姓收入成正比才对，不是吗？
风雨夜归人 回复 11-03 10:54
你说的是人话吗？公司是做慈善的？都按照你的想法，公司全倒闭，你喝西北风去
好好先生
分红要交20%的税，这太可怕
Caroline__WT
苏大强，江苏职工最低工资还在原地踏步踏，三类最低工资每月为2010元，这还是三年前的工资了，请广大江苏职工密切关注。
生产队的驴
别喊了，越喊扣的越多，工资更少
时间time康复
从投资于物，到投资于人。[点赞] 未来还会有投资于人，到投资于康。[点赞]
AAA 罗生
感觉只是涨社保而已，底薪提了绩效降了
知音
翻一倍差不多还可以！
老鼠精
太他妈低了，应该再提高百分之20
一个美味蟹堡
15年工龄，五年内公积金降了600多，目前只有1300，坐标西安
牧虎人
涨工资从来都不是好主意，稳定物价，平衡与协调不同群体的收入才是关键。越涨工资，物价上涨的越快，造成老百姓安全感下降，就越不敢花钱，对经济没好处。
顾言蹊
涨是涨了，为什么从技能工资里面扣除
pi子无罪
单位一分钱都不涨不说，很多钱都不发了，收入勉强维持生活[笑着哭][笑着哭]
取消
江苏一类从2490调整到2240，降250
你说的都对
这是是最低工资标准，不是最低工资。执行不执行还要看雇主，有的宁愿违法也不执行，你要工作还是告他？
从来不知想拥有多少的理想还离不开种种困忧
工资涨了吗？佛山某某厂工人工资好多都是3000左右……😅
用户17xxx26
张……可能吗？
无名
海南一直不变
冬瓜茶
现在外包公司平日加班！节假日加班！春节加班！谁敢说不加？有钱吗！
楚天
中国银行第一档
用户10xxx15
涨鸡毛，环境那么难，不降就不错了
活潇洒
我记得疫情时候人社部不是改了吗。根据规定地方政府可以两到三年提高一次最低工资标准，首先人社部这条规定就要改变废除。改回来每两年至少提高一次工资。
一切随缘
环卫工人还是一千多[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
小王子
不要最低工资标准，可否按人均GDP标准？
放最香的屁
国企可能涨，私企基本都是降
kkk771011
发现故意不涨的或故意变相刁难的法人代表十年起步
用户12xxx07
居然是广告
山野村夫
涨工资的前提是先涨物价，毕竟工资来源于所生产的物多赚钱，结果只是增加了数钱时间，倒不如降物价，我还是喜欢萝卜两分一斤馒头五分一个好，这样拿现在的几千元足够生活。
蒸汽
工作不一样可是工资不应该差得太多了！让人失望了！都是在自己的岗位上努力！可是为什么工资相差这么多呢？
梦想季感红博
最低工资应该涨到四千一个月，
Henry.wu
涨，先都收归国有吧。都国家发工资。
曾小贤捡贝壳
加薪酬，物价必然涨，没有老板会做慈善宁可亏本卖还给员工发高薪。不过大家都涨薪酬心理总归舒服点[笑着哭]