【韩国正推进指定“劳动节”为法定假日，明年有望迎5天黄金连休】海外新鲜事热点现场

【韩国正推进指定“劳动节”为法定假日，明年有望迎5天黄金连休】海外新鲜事热点现场

韩国政府正在推进将劳动节（5月1日）指定为法定假日的方案，在此背景下，明年劳动节前后能否享受黄金连休，引起了上班族的广泛关注。

如果劳动节被指定为法定假日，那么明年5月初，只需使用一次年假，就能享受到最长5天的黄金连休。

如果在明年5月4日请一天年假，那么从周五的劳动节开始，可以接连休息周末（2日和3日），一直到儿童节（5日）。

这类似于今年中秋连休的情况，当时只需请一天假，最多可以连休10天。

此前，雇佣劳动部在26日的国会全体会议上宣布，包括《劳动节制定相关法律》在内的8项劳动部主管的法案已获得通过。劳动部表示，正与相关部门协商，计划将"劳动者日"的名称改为"劳动节"，并将其指定为法定假日。

劳动节起源于1886年美国工人为争取8小时工作制而进行的斗争纪念日——"五一劳动节"。韩国自1923年开始将该日作为"劳动节"来纪念。

然而，随着1963年《关于制定勤劳之日法律》的颁布，该节日名称改为"勤劳之日"。法律颁布之初，该节日定在3月10日，后于1994年法律修订后改为5月1日。