劳务是不能出资的，但还是有巧妙的解决之道
股东先承诺认缴股份，以薪酬或咨询费形式作为实际出资。
该方法的不足之处在于，无论是薪酬出资还是咨询费出资，都需要缴纳相关税费，成本增加。
还有一种方式就是合伙企业法只允许普通合伙人（GP）以劳务出资，而有限合伙人（LP）则不允许。
第三可考虑运用同股不同权的原理，即劳务股东仅出资1%，但通过协议约定享有30%的股权份额，达到少出资、多占股的目的。
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