公司要招个产品经理，部门经理明确表示这个岗位要有技术背景，这是硬性要求。先开始招

公司要招个产品经理，部门经理明确表示这个岗位要有技术背景，这是硬性要求。先开始招聘hr还觉得这是吹毛求疵，但是当部门经理说出原因时，招聘hr彻底服了... 用产品负责人的话说，就是他太了解公司的研发了，如果产品经理不懂技术，就得被研发忽悠瘸了[捂脸]比如产品梳理好需求给到他们要排期，稍微加加班，也就4天的工时，他们敢给你报8天：开发5天，联调2天，再加上1天的buffer...如果不懂技术的话，就被他们忽悠住了... 还有稍微遇到点卡点，他们就推来推去，说这个不是他们的问题，或者跟你说应该是谁谁谁去做的，其实就在推诿，这个时候你不懂点技术的话，就剩下干着急了... 到最后需求上不了线，客户投诉骂娘的时候，产品只能背锅了。其实具体啥原因造成的，产品那边心知肚明... 听产品负责人这么一说，还真是这么个理。打铁还需自身硬，很多需要跨部门协同的工作，你还真不成一点都不懂！因为如果你真一点不懂，那还真容易被别人给忽悠瘸了[笑哭]