40岁同事被裁了！ 谈了半小时就走了 知道原因后我沉默了…他在公司干了15年，就因为行动力慢、偶尔请假，成了第一批被约谈的人。第二天工位就空了，赔了n+1。这数字看着冰冷，却也是职场弱肉强食的现实。 说实话，咱们公司至少敢直接赔，有些公司更狠，调岗调环境逼员工自己走，这不就是变相“吃人血馒头”吗？职场对中年人太残酷了，年龄不是原罪，能力才是底气，但企业也该有点温度啊。 别总把员工当工具，谁没有个需要兼顾家庭的时候？与其琢磨怎么“体面”赶人，不如想想怎么留住真心干活的人。你们觉得职场对中年人公平吗？
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WATER-R9
按规定赔钱走人，这公司不算坏，最令人恶心的是那种不赔钱，用尽各种见不得光的手段逼你自离
无边落木萧萧下 回复 12-03 08:28
这恶心吗？更恶心的是连社保都不给你买，离职没有任何补偿
广州杰佬 回复 12-14 20:18
很多都是这样，变相逼你自己辞职
彭学慧forward
百分百善良公司，没让你去小黑屋，没让你转部门，也没给你降薪一半
最佳配角 回复 12-05 17:41
我们公司一个年级大的，调岗三个月，他过去整天没事做，呆一个月自己辞职了。
追风筑浪 回复 12-05 17:27
还有不想给补偿的，多了去了。
用户10xxx50
有钱拿快走吧，你给老板干活，老板个个月给你开工资让你养家糊口，散伙了还额外给多了十六个月工资，人情也好律法也好，貌似也没什么对不起你
清子 回复 12-04 17:01
当惯了狗？他给我发2万，公司就能在我身上搞4万。要不然他毛都不给你一根，我拿我应得的东西，搞得好像是老板白给的一样。少给1毛钱，我都得给公司发律师函。
摩羯座林林 回复 清子 12-13 00:30
你不给他赚4万，他干嘛给你2万，他赚4万是但风险的，你2万是稳拿的，所以好聚好散呗，别扯人情
用户10xxx90
按规定来给钱，没啥问题，员工可以选择公司，公司也可以选择员工呀，只要大家都是按规办事就得
鱼乐
说真的：一家公司的规章制度，制定出来后老板批阅觉得无毛病就生效了。员工离离合合，都是所谓的管理狗咬狗骨导致的结果！
浮华沧伤谁为谁伤
如果是外资企业，没什么可说的，如果国内企业，能赔n+1你真得跪下给老板，领导都磕一个了，出门20多年了，每一年都会换工作，基本每个企业都遇到过有人被开除的，从来没有见过有谁拿到过一分赔偿的，基本被开除还会被罚款降工资的
用户86xxx07
能赔钱不错了，就怕那种各种手段逼你自己走的
西北风
调岗降薪一大堆，回去停薪留职的也不少，能正常辞退赔偿的已经是良心企业了！我们建筑公司快垮了，欠薪十个月，你告也没用，没钱，外面也非常不好找相关的工作，难啊，中年人转行又谈何容易，在这个各行各业都卷的当下
无限可能
N+1说走就走，不带一点含糊的，可是现实里一堆连这个都不想出叫你净身出户的。
虚言 回复 12-05 18:32
国内企业大多数都这样玩，调岗的调岗，降薪的降薪，架空的架空
闲来逛逛
15年是无限期合同了，给n+1有点不大对吧？不过能给就接受吧，现实是大多数公司n+1都不想给，想尽办法逼你自己离职[抠鼻]
༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐
15年了，手里还没点公司把柄？真是纯牛马啊！
༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐ 回复 诺了 12-09 13:48
你可知很多公司会有顾问一职？不用上班的那种
诺了 回复 12-05 14:30
n+1还要什么筹码？留筹码不就是为了n+1嘛。
hanning7352
赔钱就不错了
凡人的诸神之战
这时候，公务员，事业单位，头部央国企的优势就体现出来了。
读者 回复 12-04 15:45
那些人行动力慢（能力差）没有关系？什么优势？
用户11xxx87
赔钱体面分手，否则撕破脸皮
精神病院出来的乐子人
还不是怪他不够努力[大笑][大笑][大笑][大笑]
无尘道人
不公平
欧卡
能赔还行，大把厂想各种办法叫你滚蛋
流浪的风
赔偿到位，好聚好散，没啥可说的，你看到的是裁员优化，还不是因为公司订单减少无奈裁员，
奋斗
有钱赔，快乐拿钱走人，找下家。就怕那种没钱陪，恶心你的公司
用户10xxx61
拿钱走人，少上一年班不爽吗？分手快乐！
网上邻居
不结婚不就行了
用户14xxx25
按劳动法赔就可以了，起码这个企业是正规的，赔都不赔的垃圾公司一抓一大把
不要太啰嗦
能守法已是好公民[滑稽笑][并不简单][哭哭]
我叫大林子
05—15—25。问一句：大家都签了，你不签能行吗？
LBB
不错了，这公司可以处
伴你行天涯、
有补偿可以了。
金风露
n+1？不是2N？