工伤赔偿的5个潜规则,律师朋友说默认这么

幼菱评案件 2025-10-22 15:55:49
家人们!工伤后别等公司 “安排”!律师透底:工伤赔偿有默认潜规则,5 条没搞懂,到手钱可能少一半!​ ​ ✅ 潜规则 1:“没签合同也能算工伤”—— 别被忽悠!​ 公司说 “没签合同不算工伤” 是骗你!​ 👉 默认规则:凭工牌、工资记录、考勤表证明劳动关系,30 天内公司不申请,自己可去社保局申请,成`功率超 80%。​ ​ ✅ 潜规则 2:“停工留薪期工资,按全额算”—— 别只拿基本工资!​ 公司只发基本工资不对!​ 👉 默认规则:停工留薪期(不超 12 个月)工资,按受伤前 12 个月平均工资算,如月薪 8000 只发 4000,可追差额,仲裁必赢。​ ​ ✅ 潜规则 3:“伤残鉴定别等公司”—— 自己主动去!​ 公司拖鉴定想少赔钱!​ 👉 默认规则:工伤认定后,骨折、关节损伤等可去社保局指`定医🏥院鉴定,10 级伤残至少赔 7 个月工资,结果社保局盖章有效。​ ​ ✅ 潜规则 4:“一次性赔偿别乱签”—— 算清 3 笔钱!​ 公司让签 “一次性协议” 别慌签!​ 👉 默认规则:必算 3 笔钱:①一次性伤残补助金(社保出);②一次性医🏥疗补助金(社保出);③一次性就业补助金(公司出),10 级伤残加起来至少 10 万 +。​ ​ ✅ 潜规则 5:“公司不赔,仲裁比打官司快”—— 别耗着!​ 公司耍赖别吵架!​ 👉 默认规则:先去劳动仲裁,不花钱、45 天出结果,赢了不赔可申请法院强制执行,冻结公司账户。​ ​ ❌ 蕞易踩的 3 个坑​ ① “私了拿小钱”:公司给 5 万别贪快,算清应得再决定; ② “错过时效”:工伤后 1 年内没申请认定,社保局可能不受理;​ ③ “没留证据”:受伤后拍现场照、录视频,让同事写证言,不然公司不认账。​ ​ 工伤赔偿不是公司 “给多少是多少”,算清规则、留好证据,才能拿应得的钱!

0 阅读:0