不要再传曹德旺把女婿做为接班人了，今天他把董事长位置传给了儿子曹晖！ 别再盯着女婿几百万年薪说事儿了，曹德旺这步棋根本不是“选儿子弃女婿”那么简单。曹晖能接棒，靠的是二十多年从车间到美国分公司的摸爬滚打，是打赢反倾销官司的硬战绩，更是曹德旺“见不得他舒坦”的刻意磨砺[__LINK_ICON]。 那些说“女婿再好不如儿”的，其实没看懂福耀的逻辑。曹德旺要的不是血缘傀儡，是能扛得起全球34%市场份额的掌舵人。曹晖敢创业又肯回归，不盲从父亲的脾气，这才是关键。 老曹都放话了，明年80岁就彻底退休，现在交棒是给儿子多攒经验。看来真不是偏心，是早早就把接班人按“战将”标准练出来了。你们觉得这种“磨出来”的接班人，比单纯靠学历上位的更靠谱吗？
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