胖东来的于东来这两天应该头都大了吧, 谁能想到,就是开除了一位工作了“12年”的老员工,就把自己送上了热搜! 许昌市胖东来服饰有限公司的一位工作了12年的老年员工,有一天在裤袜子营业区工作时,一名顾客正在挑选内衣裤商品,而她手持POS机整理货物,未第一时间上前接待。怠慢了接待顾客,就被开除了。 于东来曾说,“少卖东西也不能怠慢了顾客,发生了就清退。” 有网友说,这是坚持原则,无规矩不成方圆,既然享受了高工资,那就应该服从高要求,被开除,没毛病! 也有网友说,这似乎不太人性化了,工作了十二年的老员工,没有功劳也有苦劳吧!并且员工又不是在偷懒,而是在理货,为什么不能彼此宽容一点呢? 如果是被客户投诉了,影响了公司形象或者业绩,我觉得可以开除!但是这种没有任何影响的事情,明显有“杀鸡儆猴”的嫌疑,多少有点不太人性了。 大家觉得呢?于东来商业模式
我向一个体制内的朋友吐槽,胖东来开除12年老员工,还不给赔偿,有点太不近人情
【20评论】【2点赞】