美卫生部连夜裁人，裁出乌龙了…… 当地时间2025年10月14日，美国卫生与公众服务部本来想裁982人，结果却给1760人发了裁员通知——这里面有778人根本不该被裁，纯属误伤。 打个比方，就像公司通知你明天不用来了，你正慌得不行，又告诉你不好意思，系统弄错了，让人又气又懵。 这事看着像个简单的行政乌龙，其实藏着美国当下的大问题：政治上互相扯皮、政府管理一团乱、权力随便用。 裁员怎么就变成误裁了？ HHS一开始内部计划是裁982人。 可实际操作时，却给1760人发了裁员通知，多出来快800份。 后来部门才承认，部分人收到通知是代码出错，会补发撤销通知。 更离谱的是疾病控制中心（CDC）：一开始通知1300人被裁，后来又跟其中700人说通知发错了，你可以回来上班——也就是说，超过一半的裁员通知都是瞎发的。 最后，还是有大约600人真的丢了工作。 另外，从10月1日美国政府停摆到现在，已经有4100多个联邦机构员工被裁，或者收到了裁员通知。 说白了，这次误裁就是把制度漏洞、权力瞎掺和、流程不正规全搅在一起，搞出了个笑话。 要是只说系统出bug了，那也太轻描淡写了。 这事不只是制度不完善，还暴露了价值观和权力运作的大问题。 这次大规模裁员，很多人都不信是单纯技术错了或者要优化人员——太多迹象说明，这背后有政治 目的。 裁员正好赶在政府停摆期间，有人说这是用来给国会和对手施压的手段。 简单说，就是拿普通公务员的工作当谈判筹码，逼对方让步。 不少被裁的CDC员工都说，自己是因为政治原因被盯上了。 这次事件最让人不舒服的是，员工被当成了数据条目：一个所谓的编码系统就能决定你要不要丢工作，发错通知就是程序出错。 这种思路特别危险——把人的饭碗安全，简化成了算法或流程的小事。 就算后来补救了，可允许这种错误发生本身，就说明制度里没有把人当回事的意识。 被通知裁员或真被裁的人里，不少是干关键活儿的：比如监测疾病、调查流行病、研究公共卫生这些。 CDC里专门查传染病的疾病侦探，这次也受了影响。 这些核心人员一慌，国家应对公共卫生事件的能力就会打折扣——可这偏偏是国家最不能削弱的部分啊。 其实早在2025年3月，HHS就说要大规模重组，计划裁2万个岗位，还合并几个下属机构。 当时就有人反对，说这么干太草率、风险太大。 结果到现在，误裁就像这个计划里的意外惊喜，把问题全暴露了。 美国卫生部的误裁，表面看是个荒唐的技术失误，其实是美国现在行政权力乱搞、制度失衡、公共领域被政治裹挟的缩影。 最后想说：希望这次乌龙能当成警钟，而不是大家茶余饭后的笑话。
