还能要回来吗？智利，一公司错发给员工330倍工资，员工收到钱后直接辞职跑路，还拉黑了公司的联系方式，公司以盗窃罪起诉该员工，要求偿还错给的工资，不料，法院却判决无需退款！ 事情发生在2022年5月30日这天，托尼（化名）突然收到了一条转账信息，打开以后整个人都傻眼了。 托尼在智利首都圣地亚哥当地的一家大型食品公司上班，每个月月薪50万比索（约合人民币3700元），可公司这次居然一次性转了1.65亿比索（约合人民币123万元），足足是他工资的50倍。 托尼最开始没想把这笔钱占为己有，而是出于本能反应直接向公司财务进行了汇报，在他看来这肯定是公司支付系统出了问题，贸然拿走这笔钱很可能惹上官司，还会失去工作，得不偿失。 结果，财务在收到通知之后只是说会进行处理，但托尼惊讶地发现这笔钱并没有被转走，也没有被冻结，公司也没有要求他退还。 而冷静下来的托尼觉得这是个机会，于是，三天后，他果断辞职，然后直接带着钱跑路了。 直到这时，公司这才发现了漏洞，可已经无法联系到托尼，这笔钱对公司而言虽然并不多，但也不是个小数目，公司直接以盗窃罪将托尼告上了法庭。 只是，法院审理却有不同意见，在当地法官看来，是公司在知情后没有第一时间冻结资金，公司也负有不可推卸的责任。 最终，在今年9月份，法院最终裁定托尼的行为不构成盗窃，而属于未经授权的收取，直接驳回了该公司的起诉，托尼无需退款。 该公司自然无法接受这个结果，表示计划动用一切法律手段通过上诉或其他民事诉讼途径继续追回资金。 不过，当地法律并没有明确载明不当得利这一条款，该公司怕是很难把钱都要回来了，托尼利用公司漏洞直接实现了财富自由。 值得一提的是，这在外国并非个例，此前就有一名德国老师在请病假后利用系统漏洞多领了16年的工资，而且从未复工，直接给单位造成了700多万元的损失。 不得不说，西方法系虽然出现较早，但仍存在许多不足，需要不断完善才是。 对此，大家又是怎么看的呢？
