围城 据报道， 中国正在迎来史上最大 “退休潮” ，目前全国约有1.47亿退休人员。而60～69岁的退休老人中，有将近45％想重返职场，实现再就业。 有人一开口就喊“老人抢年轻人饭碗”，这话真站不住脚。大爷大妈们找的多是保安、保洁这类没人爱干的辛苦活，要么是技术岗返聘接着发光，跟年轻人挤破头的IT、科创岗位八竿子打不着。反倒他们退下来，还空出不少中层、基层位置给年轻人接棒。再说了，老人们再就业要么帮衬家里，要么怕闲得慌，压根不是来卷的。 真正拧巴的不是“老人该不该上班”，是年龄卡得太死。身体硬朗、手里有活的老人，连个应聘机会都摸不着；另一边年轻人愁着找工作，两头堵得慌。 破局的关键哪是拦着老人找活，而是拆了“60岁就得歇着”的死规矩——企业别光盯着年龄表，看看老人的经验和体力；社区多搭点对接平台，把保洁、护工这些缺口和想干活的老人连起来。 你说要是真能让想做事的老人有门路，年轻人也能少点岗位焦虑，这事儿该从哪先动手？
