崔培军这个人真的经不起细究， 细究之后，你就会发现， 自私自利，虚伪狡诈，好吃懒做等这些坏毛病， 在他身上都没有！ 近日，崔培军又因为给每位员工父母包600元红包上热搜了。 这位被网友称为“全网最爱发钱的老板”，今年中秋又干了一件事——拿出超过1000万元现金，给每一位员工父母发600元礼金和鲜花，还宴请了19000多人吃席。鲍汁焖鲍鱼、大葱烧黄玉参二十多道菜摆满桌，那场面比过年还热闹。 有些人撇撇嘴说这是作秀。老崔听到这话直接笑了：“这活动我办了十几年，要秀也给秀够本了吧？” 他压根不在乎那些杂音，铁了心要把真金白银往员工手里塞。今年1月公司纯利润2.6亿，他拿出1个多亿发给了员工。现场垒起现金墙，员工成堆抱钱回家。 更让人服气的是老崔的“土法子”——数钱比赛，限时数多少拿多少，有个员工一把数了15.7万。这哪是老板，分明是散财童子。 老崔对员工大方得离谱，对自己却抠门得很。他常说：“公司挣一块花8毛，就想让员工多挣点钱！” 有个员工定亲差钱，他二话不说：“我给你20万，把房买了，把女朋友娶回家。”这话说的，比亲爹还实在。 他公司从来不打卡，下雪天你跟他说一声“晚点到”，他回你“注意安全”。这哪是管理，分明是家人间的体贴。 老崔的“孝文化”玩得真溜。每年组织员工父母免费旅游，4000多位老人坐着公司包的车到处玩。 他还有个助学基金会，办了20多年，资助了4800多个贫困学生。但他有个原则——只资助大一新生，亲手把钱递到你手里，告诉你：“就帮这一次，往后靠自己。” 这招狠，既给了希望，又断了依赖。 14岁那年，他借了35块钱，从长恒县眼镜市场赊销眼镜沿街叫卖。后来开起重机门市，2002年带着7个人创建河南矿山。 如今他公司排在河南民营企业第30位，客户全是中铁、中核这样的大央企。从街头小贩到行业大佬，他愣是没忘本。 在这个老板们忙着降薪裁员的年头，老崔反倒把大把钞票往员工怀里塞。他说要让河南矿山的员工成为“制造业中最幸福的员工”。 这话说得底气十足——他真就这么干的。员工父母接过红包时手都是抖的，不是因为这600块，是因为那份被尊重的感觉，千金难买。 老崔这人啊，真经不起细究。越究越发现，世上真有老板把员工当人看，而不是工具。他把“孝”字做成企业文化，把“感恩”变成实际行动。 在算计员工剩余价值的资本逻辑大行其道的今天，老崔用最朴素的方式诠释了什么叫“得人心者得天下”。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
