骨干教师整个县域交流轮岗，平均分配到每一所学校。给他们工作补贴。这应该是推进义务教育优质均衡发展的主要手段。现在县城个别学校学科带头人、骨干教师扎堆，而农村学校骨干教师很少，甚至没有，更别说学科带头人了。因此现在农村教师成长起来就比较慢，因为没有人示范引领。在农村学校上一次公开课，整个教研组没有一个人能够说出一堂课的好坏以及给上课老师提出有针对性的意见和建议。听一节课评一节课，白白浪费整个教研组老师两节课时间。上公开课的老师就相当于到医院去体检，最后体检单上什么都没有检测出来。因为没有一个经验丰富的老师充当这个称职的医生。因此要提高整个县的教学质量以及师资水平，最好就是全县老师城乡交流轮岗。如果做不到的话，就让骨干教师进行城乡交流轮岗。星星之火，可以燎原。要给农村学校一点心火，她才可以燎原。大家认同吗？职场轮岗
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waabbc
全县城乡轮岗？哪全国呢？荒谬！轮岗能带来质量提高的依据是什么？