印度移民已经变成了世界上的过街老鼠，到处都是喊打喊杀，哪怕是技术移民也不行。 过去几年里，“印度移民”这个群体在许多国家因为数量迅速增长、在高科技和医疗等领域占据显著位置，一度被视为“人才红利”。 因为印度本就是人口大国，所以前往海外留学，并且成为技术人才的数量也在增多，这也导致很多印度人才留在美、澳等国发展，不仅成为他国的技术人才，更是拖家带口的留在他国定居发展。 可一场看似“移民议题”的风暴却让他们成了众矢之的。 多国爆发针对印度移民的抗议，人们开始公开质疑他们是否正在“挤占”本地资源、制造文化冲突、干涉政治。 澳洲的“为澳大利亚游行”在悉尼、墨尔本等地举行，游行传单直接点名印度裔“取代文化”，控诉他们推高房价、占用公共资源，甚至惊动了印度政府。 美国那边政策也在发生变化，新规对 H-1B 签证收紧，增加费用、提高门槛，这直接影响了印度技术移民。 印度很多家庭因此陷入不安，担心被迫离境。 加拿大的态度同样冷了下来，该国下调整体移民配额，并加强对印度留学生签证的审查。 部分学签被吊销，引发留学生抗议，加拿大舆论认为，移民过快增加，导致教育、住房、医疗系统压力过大。 这些风波像连锁反应一样，让印度移民成为焦点。 一些国家的民众开始质疑他们的文化适应度，说他们“太抱团”“不愿融入”，社交媒体上相关言论越来越激烈。 不少印度人也感到委屈。他们认为自己为东道国贡献了技术与劳动力，却反被怀疑与排斥。 因为如今他国很多顶尖人才都是印度人，这些印度人被排斥后内心自然会感到不满，毕竟他们认为自己确实做出了很大的付出。 其实，移民矛盾的根子不是出身，而是结构。 当移民数量超过社会吸收能力，就会触发焦虑。本地人感到机会被挤压，公共资源被稀释，移民群体又在文化上自成一体，误会和对立自然滋生。 有人指责印度人“只提拔自己人”“组圈子”，这话虽然偏激，但折射了跨文化职场的信任缺口。 缺少制度监管和公平标准，任何群体都容易被质疑。 面对这种局面，各国都在重新审视政策。 移民不只是劳动力配置问题，更关乎社会心理和国家认同。 政府如果只看经济收益，不顾社会融合，矛盾终将爆发。 要解决问题，一边要让移民遵守当地规则、积极融入，另一边也要让本地社会更有包容度。 真正的融合，不是抹去差异，而是学会在差异中共处。 移民不是国家的负担，也不是天然的威胁。 只要规则清晰、文化互信、机会公平，多元社会完全可以良性运转，印度移民的争议，只是全球化进入深水区的缩影。 每一次移民争论，表面上是国籍问题，实质上是社会秩序与认同的拉锯。 印度移民人群也要认识到自身问题所在，毕竟“抱团、在他国宣扬自己信仰“这些可能并不是空穴来风。 这些印度人才留在其他国家发展一定是为了更好的生活，所以应该学会去融入当地，不然真的可能成为”过街老鼠“。 信息来源：日本引进印度5万高技术人才 民众街头抗议：宁愿机器人也不要移民 · 红星新闻
