体制内的干部都有这样一种感受，组织部是一个强势的部门，组织部的干部也都很强势，在工作协调沟通过程中，都是比较自信的。 其它部门的干部对组织部的干部都是很尊重和高看三分的，不管是什么级别的组工干部，心里都有一股优越感，这种优越感来源于组织部是选拔、培养、监督、管理干部的部门。 其实，组织部的干部并没有多大的权力，选拔任用干部主要是领导的事情，人事任免话语权主要在单位一把手，甚至组织部部长都没有多大的权力，更不用说是组织部的其他干部了。 组织部其他干部只是按照组织意图走程序而已，并没有决定权，最多是提前知悉一点信息。 所以，体制内的干部不用过多地高看组织部的干部，他们只是在这个神秘的部门里工作的普通干部而已，也是天天加班加点，干着很多苦逼的工作，没有比其它岗位有多大的优越感。
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