35岁被裁，78天零收入 投53份简历只换来3次面试，手机一响他就心跳加快，结果全是外卖通知。 智联招聘说35岁以上平均要投24份才有一次面试，他多投一倍，换来一样少的回音。 企业把年龄线划在35，不是他能力掉线，是系统默认过滤。 他把闹钟拨到六点，跑五公里，回来学Python，下午考PMP，晚上在社区心理小组开麦说话。 国家卫健委去年起给失业人免费做心理疏导，他去三次，睡眠从四小时回到六小时。 LinkedIn榜单上，数据分析课报名多了四成，中年学生占一半，他把自己的项目作业挂到GitHub，一周被猎头点开两次。 失业不是假期，也不是终点，是系统强制更新，他把缓存清空，重新开机。 投不出去的简历就换成技能点，年龄栏的数字涨，能力条也涨，对方不要，他就自己升级，直到系统装得下新版本。 空窗期不是时间，是给自己打补丁，补好了，开机更快。
