绍兴人事大洗牌，医保局长转岗公积金，试用制干部暗藏玄机 2025年9月，绍兴政府

绍兴人事大洗牌，医保局长转岗公积金，试用制干部暗藏玄机 2025年9月，绍兴政府发了份任免通知，六个人换了岗，看着是平常调动，其实底下有三条门道，丁松勇升了副秘书长，走的是老路子，官位慢慢往上挪，周志刚从医保局调到公积金中心，陈百中被免了，这两人一换，显然不是随便安排的。 公积金主任三年换了两个，绍兴在全省算中等，不上不下，省里正好在改公积金条例，大家琢磨周志刚过去，八成是要动点真格的，比如让公积金能付医疗自费的钱，或者跟医保卡打通，这可不是随便猜的，上面早就在悄悄推这种不声张的改动。 吴永刚从轨交集团调到交控集团，当了总审计师，这个位置不掌实权，他原来待的轨交集团债务重，审计风险大，这次调动是把专业人员重新调配，好配合资产整合，尉丽君空降到轨交集团当副总，还有一年试用期，她以前在越城区财政局干活，跟轨交一点关系没有，这种外行能上来，说明现在选人更看实际本事。 浙江国企这两年新提拔的干部，六成以上都得先试用一年，绍兴这边比全国更狠，不看资历深浅，只看能不能真干活，成都南京喜欢让干部回去培训，绍兴直接丢进实际工作里，干得出来就留下，干不出来就走人，这种变化说明管人的方式变了，从看重身份变成看重实际表现。 国庆前发这个通知，正好赶上省里要出新的国企改革方案，有人说这是反腐的后续，其实不是，但从审计角度看，交通和轨交的审计负责人互换了岗位，说明上面在盯关联交易和资金风险，谁上谁下不重要，关键是制度在慢慢变。