分类-层级-晋升

首先是事业单位分类，按供给渠道分的话，分为全供、差额、自收自支，现在自收自支市级以下基本已经很少了，该转企的差不多都转了，现在纳入联考的主要还是全供事业单位。 按类别来看，分为综合类、教育类、医疗卫生类。 从层级看，纳入联考的，有省直、市直、县（区）直和乡镇（街道）所属事业单位，我们在选择一个单位的时候，有以下一些点需要特别留意： 1、关于主管部门，是直属于同级党委或政府（一级事业），还是工作部门所属（二级事业），一级事业单位比二级事业单位各方面好不少； 2、关于单位级别，是比同级行政低半级（如省疾控中心为副厅级），还是低一级（如省教育装备技术研究中心正处级）； 3、关于是独立办公还是和主管部门合署办公，这个主要涉及文明单位和平安建设优秀单位联创，一般来说，对于越强势的主管部门，联署办公的优势越大； 4、关于是空壳还是有实际职能，这个空壳主要是指，事业单位招录人员全部分散至行政科室，有实际职能是指，该事业单位以自身名义和定位，独立开展工作； 5、关于管理岗和专技岗，在研究类的事业单位，专技岗会更要前景（如市农科院），在偏行政类的事业单位（如市政府与社会资本合作中心），管理岗就更有前景； 6、另外，我要推荐几个比较好的事业单位，市教育考试院、市博物馆、各类公园； 关于晋升方面： 1、先说省直，省直副厅级事业单位，如省招生考试院、省人事考试中心，在我看来，和省林业局，可以视为无差距。他们同属副厅级单位，晋升方面，是没有明显差异的； 2、市直会更特殊，因为在不少地市，市直是有一些正处级事业单位的，正处级事业单位和正处级行政单位，在我看来，差距也很小。 3、关于县（区）直事业单位，只有常委部门有正科级的事业单位，如纪委所属的信息网络中心，少部分是副科级的，大部分为股级。