别再羡慕佟丽娅离婚还被前夫卡点送祝福了，那点仪式感只是皮毛。 人家的真正硬核操作，是把育儿当成估值42亿的公司项目来运营：每季度开“家庭董事会”，用PPT复盘孩子的教育KPI。 多数人离婚是分家、分产，他们反其道而行之：不仅不分股，还把孩子未来的收益打包成立了新公司，把前妻变成了法律和经济上都拆不散的“事业合伙人”。 从连续5年冲上热搜的生日祝福，到一起参加家长会被赞“最和谐前夫妻”，这些都不是演出来的感情戏，而是这份“育儿合伙人协议”的公开路演。 这种模式的核心，是把情绪抽离，用商业规则管理亲情：先小人后君子，连“散伙”的退出条款都提前写好。 普通人学不到42亿的估值，但能学到这个底层逻辑：离婚不是关系的终点，而是换一种方式合作的起点。 所以，把离婚从情绪战场变成项目管理，把前任变“股东”，你觉得这是人间清醒，还是太过算计？
别再羡慕佟丽娅离婚还被前夫卡点送祝福了，那点仪式感只是皮毛。 人家的真正硬核操作
星海拾贝人
2025-10-02 02:41:29
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