入职当天就被辞退,这可是重点! 入职前历经三轮面试,难道还看不出身体缺陷吗? 为何非要在入职当天辞退呢? 肯定是某个职位上的人下达了指示, 人事只能出来背锅。 为何会出现这样的问题? 违反劳动法的成本实在太低。 企业从上到下,都没把劳动法当回事。 这问题并非个别企业的现象, 劳动执法部门严格执法,才能遏制企业违反劳动法的态势。
找了一个月工作,终于有家公司通知我面试,人事给我说的薪资范围是1.5-2.0万,
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入职当天就被辞退,这可是重点! 入职前历经三轮面试,难道还看不出身体缺陷吗? 为何非要在入职当天辞退呢? 肯定是某个职位上的人下达了指示, 人事只能出来背锅。 为何会出现这样的问题? 违反劳动法的成本实在太低。 企业从上到下,都没把劳动法当回事。 这问题并非个别企业的现象, 劳动执法部门严格执法,才能遏制企业违反劳动法的态势。
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