把全公司的同事都得罪了， 女员工不满公司周六调休， 然后一怒之下向有关劳动部门把公司投诉告了。 公司老板更狠，把公司所有的福利假全部取消，然后骂那个女员工是太不识好歹了，深圳周三、周四有台风，很多公司因为台风的原因就放假了，深圳有一家公司叫拓江的，也放假了，但是要求周六调休。 其实有些时候也是合情合理吧，因为业务工作的需要，27号的货物要处理，结果没有想到有员工一怒之下，就觉得因为调休把她的休息日和她的个人安排给打乱了，然后就把公司投诉到，相关的劳动监察部门。 因为台风天给员工放了假，27号上班也很正常，出现台风也不是国家规定的法定假期，同时公司平时的福利假期还挺多的，有十六天还是十四天年假，同时公司的圣诞节呀，西方的节日也会放假，所以说福利待遇还可以，但是员工还要进行投诉，需要老板一气之下就命令相关部门发通知，把相关的年假呀就是福利假呀，全部取消。 全部按照国家的法定规定，放假通知来，这样一下，全公司的员工都傻眼了，然后都在蛐蛐这个投诉的员工，为什么要去投诉，为什么要做这么傻的事情？
爱的家园
之前一家公司上下班有公司免费班车固定线路接送，后来有小仙女说坐在车上应该算上班，后来公司取消免费班车，员工自己解决交通。
网评人生 回复 09-28 22:26
说坐在车上不算迟到那还有理
AMX 13 90 回复 网评人生 09-29 05:51
我们这班车上可以打卡，因为下雨堵车等，一年最起码十天不可抗力。还有特殊节日提前放假，班车送人安全，比如妇女节放半天等等。
A超
马善被骑，人善被欺，老板太普良了；一颗老鼠屎、一条臭鱼搞的锅没法吃！
熱血青年 回复 影子 09-29 00:00
她走了还能恢复原有制度
影子 回复 09-28 16:20
人家拍拍屁股走了还可以祸害下一家[哭笑不得]
用户10xxx65
很多估计不知道在这个公司有多爽，周双休，法定节假日放假，过年直接14天，一些小节半天假，上班时间固定早九晚六八小时实际工作时间。也就是说一个公司严格执行国家劳动法还有另外有一些福利，比社会上99%的公司都好。生产企业是要严格按照时间完成订单的，因天灾和临近国庆八天假需要加班有问题？订单完成不了效益不好想要休假，想屁吃
髅豳 回复 迷途羔羊 09-28 20:30
就办了白嫖一天的工资吗？
迷途羔羊 回复 09-28 17:16
问题是老板不是想加班，只是要白嫖
水月茫茫
这个老板应该并不是想取消假期，只是因为如果辞退她的话，成本比较大。这个通知一下来，同事们有多恨她，她只能选择自己辞职了
肖申克的舅叔 回复 09-29 03:05
等投诉的人挨不住白眼自动离职之后公司宣布假期照旧[哭笑不得]
广东用户38xxxx438 回复 肖申克的舅叔 09-29 06:52
基本不可能
用户10xxx25
果然是小仙女吗！不知怎么的！突然想起杨同学！
不知所云啊 回复 09-29 07:13
兰兰？
用户92xxx25 回复 09-29 06:42
典型的小仙女型精致利已主义，只能别人给予不可自己付出，一年到头老板给了那么多福利，别说是调休了就算免费加多一天班又如何
用户10xxx37
女员工做法欠佳，但公司确实也违法了，评论区一边倒，不怪玻璃大王说加工资不利于牛马的奋斗精神。
用户10xxx54 回复 09-29 03:28
公司哪里违法了，您来科普一下。
九灵元真 回复 用户10xxx54 09-29 04:36
江苏的不知道吗？不可抗拒因素。虽然我们从来不管，但不是没这法。
春天的家纺
幼儿园都要补回上课呢
风中劲草
中国人口还是太多了，你不干有的是人干
畅儿妈
自己辞职吧
用户14xxx83
其实老板等这天很久了。[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
用户16xxx39
我们的小仙女早就给社会宠坏了，你有事完全可以和老板单独说，这种老板也完全会给你一天假，这下好了
用户11xxx05
那好办，以后只要公司有一点违法擦边球的事情就他妈投诉，管他呢撕破脸谁都别好过
皇帝哥哥 回复 09-29 03:19
你觉得公司办你简不简单？玩死你跟喝水一样
用户10xxx38 回复 09-29 05:40
就应该这样，大家都这么做了，资本家才会知道《劳动法》还活着
用户44xxx36
然后全员解散，跳槽的跳槽，被挖的被挖，员工对公司失去归属，最后破产
不吐槽不舒服斯基 回复 09-29 06:55
呵呵这样的公司不可能的
1234 回复 09-29 06:57
前几年也许可能，现在的经济形势，呵呵，只会让其他人恨那个举报的员工
北冥有鱼
这都是惯的，以为自己真是小仙女
想想就好
我公司但凡爱投诉的都是表现一般且极计较的女人
用户10xxx29
吹吧，去劳动局投诉这么快处理？小编就是编的
苍穹浩瀚
贪心不足，活该
用户14xxx56
老板在挑逗工人斗工人，这都看不出来啊？
风中年华 回复 09-29 06:58
这是阳谋你看出来有用吗
半导体新能源科技观察 回复 09-29 06:55
老板用这个法子，孤立小仙女！逼她主动辞职！辞职后可以恢复以前的福利假期！
shadow的肉骨头
我们放3天。
坏坏
开除这个女员工！！
112346
但凡多看点仲裁案子，公司所谓的休假，调休解释也就那么回事了……又有哪个不是义正言辞的……
用户84xxx16
待遇不行，放假再多也留不住人。会不会是老板待遇给得不高而靠这个来留人，现在好了，福利没了，那必须得加钱。
用户10xxx68
假期太多证明公司没什么订单，工资肯定是有点低了一有点不爽总会有人要搞老板的
林笑笑 回复 09-29 06:04
直接走不好吗？既然嫌钱少骑驴找马，找个工资多的走呗！干嘛想起的第一件事就是搞老板呢？！啥脑回路啊？意思是把公司搞黄了大家一起没饭吃才心里平衡呗！那不是纯坏吗？
陳胖子 回复 09-29 07:07
老板不贪心，不盲目扩招，好多企业的福利高的吓人。别想得太阴暗了。
穷则我独善其身
老色批[点踩]，不值得可怜。
用户84xxx16
如果工资待遇不好，放假再多一样留不住人
夜幕晨星
感觉不对呢，啥时候劳动监察这么管用了？
宝可梦大师 回复 09-29 06:44
打12345，现在这个比啥都好用。当地的街道，社区都会跑到企业这边劝企业老板销案[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
equine
小仙女
海连天
以前在网上见过一个类似的——公司在寒暑假请人到公司帮忙带员工的小孩，被未婚的女员工举报了！！
用户14xxx35
多年前我单位节日发腊肠腊肉，有人BB说发这些干啥，不如发钱，后来不发了；又多年后每年发一次纸巾，有人说双职工纸都用不完，占地方，BB……，无语，其实太多了可以放单位公用[开怀大笑]
用户10xxx22
说明告劳动局还是有作用的，你们工作有违反劳动法的咋不去告下，让老板老实对待员工
雨一直下
如果一个公司有小仙女。立马辞点，辞掉不是重点，重点是不要有人跟她做交接，负责那个岗位就废了，传染性太强了。
盖世太保
要了还要 贪心不足
忠字当头吕奉先
为了一次这种调休问题就举报公司的，要么脑子有问题，要么准备辞职跳槽，留下来的话老板就会多关照你，让你自动离职
老韭菜
这娘们完蛋了，同事会把它排挤到自己滚蛋的
boNe coLlecToR
仙女棒，仙女妙，仙女一个呱呱叫
用户17xxx42
看过新闻，公司通告没说是女员工啊？作者是知情人还是咋的？连人家有多少天年假都不清楚就造谣
心里话
人心不足蛇吞象