这下彻底出名了 更讽刺的是,公司宁愿花近一成利润“养”核心人才,出事後却连113万工伤赔偿都要上诉扯皮。这哪是惜才,分明是把高薪当诱饵,把职权当凶器。 职场里的“高薪馅饼”,会不会藏着看不见的坑?你觉得这种企业该被行业抵制吗?
心坏了的科长!上世纪90年代,我们厂组织部有一个科长,为人特别圆滑,见人说人话
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这下彻底出名了 更讽刺的是,公司宁愿花近一成利润“养”核心人才,出事後却连113万工伤赔偿都要上诉扯皮。这哪是惜才,分明是把高薪当诱饵,把职权当凶器。 职场里的“高薪馅饼”,会不会藏着看不见的坑?你觉得这种企业该被行业抵制吗?
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