某大公司公司裁员,第二季度第三季度s级别的员工,到了第四季度,直接c价级别裁掉了[捂脸] 裁之前,各种加班,感觉项目结束了,给个c裁掉。这种不负责任的裁员方式,仅仅是为了完成上级指标而已。不是看谁能力差裁谁,而是看谁好谈话,要求少裁掉谁。 最后,全是关系户留下了[捂脸]金玉其外,败絮其中。
某大公司公司裁员,第二季度第三季度s级别的员工,到了第四季度,直接c价级别裁掉了
									
										
										紫槐
									
									
										
										2025-01-16 15:21:18
									
								
							
									
										
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