工作量爆炸🤯如何聪明告诉领导？

明明手上还有12345在做， 领导又发过来6789个任务， 怎么办？[抓狂R] 一口答应或者拒绝 都会让你很吃亏 在我看来，问题的关键是 [向右R]领导并不真的知道我们的工作有多饱和 而我们又不会或者不敢表达 - [打卡R]领导不断加活，如何正确应对？ 1. 接到工作，先接受+问标准+问完成节点 2. 简要汇报手头工作：XX项任务，排期至XX时候，一定要量化&具体 3. 详细展现你的工作量，建议用表格，一来清晰便于领导判断，二来彰显你的工作量和任务管理能力 4. 把决定权交给领导，请TA判断优先级 5. 排期如有调整，要给领导书面确认，这是为了工作留痕 [私信R]话术参考 好嘞王总，您什么时候要呢？有什么特别要求吗？ 另外给您汇报一下当前设计工作的进度，目前设计共有19项任务，在保障质量最大化压缩工时的考虑下，排期已到5月底。 这是我做的任务看板，方便您查阅，也请您帮忙看看是否需要调整优先级。 ❎不要默认领导知道你的工作量，没人比你更清楚 ❎不要来活就答应/拒绝，学会展示和谈判 ✅一定要确认交付标准和时间，作为你评估和谈判的依据，拒绝瞎忙和背锅 - 职场里 越老实就越透明 大家一定要大胆沟通哦！ 我是年年绩效A的A姐 持续和你分享职场真干货～