就业难不难，大家看从这个歧视的年龄，就能看出来了。 身边一些开公司的朋友，他们去年公司招聘的员工，年龄的确是卡在了35岁，今年把招聘的员工年龄，卡在了32岁。彭叔问他们为什么要把年龄限制在32岁，和35岁就差3岁，没什么太大区别，他们的回话是： 一、现在找工作的太多了，他们不缺投简历的人， 二、年龄越大，对工资的要求就越高。 三、把招聘弄的苛刻一些，让公司里面的那些老员工看一下，如果不好好干活，裁掉他们以后，他们出去毛都找不到，杀鸡给猴看。 总结下来，就是工作岗位少，找工作的人太多，公司的地位，太强势了。
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